高校毕业生就业在即，面对日益增大的求职压力，越来越多的大学生在选择职业方面，学会了审时度势、面向基层，呈现出喜人的新特点——学子求职“低处”走。

　　3月份是高校毕业生求职高峰期。3月17日，共青团安徽省委等在安徽农业大学举办的“共青团服务大学生就业”专场招聘会，吸引近万名大学毕业生进场求职。在会场，记者了解到，就业难是大学生的普遍感受，在求职竞争中，不少大学生的心态日趋理性、务实。

　　就业形势：双向选择成单向选择

　　当天，在省内外256家企业招聘台前，聚集着一群群求职的大学生。“我们一起来的同学都投了二三十份简历。”来自安师大的小陈向记者感叹，“所谓的‘双向选择’，实际上已变成用人单位的‘单向选择’。”由于竞争太激烈了，他们都采取“广种薄收”的策略。这种激烈的竞争，从现场一家省内行业报便可看出，在一个小时的时间内，就收到近三百份简历，而该报只打算招几个人。

　　“跑招聘会、投简历、找亲朋托关系，每天都在忙碌只为谋份合适的工作”，安大管理学院的张同学告诉记者，春节过后，他就奔波于各大招聘会。“参加了近10场招聘会，投了近百份简历，可基本都是石沉大海。”小张无奈地感叹道。在采访中，工作难找，成了大学毕业生的普遍感受。

　　求职观念：从好高骛远到理性务实

　　以前大学生为求职制作精美豪华简历，现在变得朴素许多。大学生就业观念和择业心态，也日趋成熟和理性。

　　相对于前些年大学生就业的好高骛远，现在大学生普遍降低了期望值，更加理性务实，“先就业再择业”成了很多大学生的共识。准备和浙江玉环县的一家民营企业签约的安农大方姓同学说：“与其在人才扎堆的大城市苦寻无果，不如去偏远地区、中小城市，这样既可以很快就业，实现独立，也可以积累工作经验。”

　　在采访中，记者了解到，由于兴趣、特长及本专业对口工作不好找等原因，降低要求、跨专业就业的毕业生也占很大比例。

　　市场需求：

　　综合素质重于学历

　　“大学生很多，但我们满意的却寥寥无几”，招聘会上，一方面是大学生找工作难，另一方面，一些用人单位却感叹招不到想要的人。

　　“有的简历一翻就看到很多错别字、句子不通顺，这样的学生，起码的严谨态度和文字功底都不具备，我们是不欢迎的。”省内一家国企招聘负责人表示，近年来高校大规模扩张，高校办学条件滞后于学生规模的扩大，影响着高校教育质量，一些大学毕业生的素质确实不敢恭维。

　　面对人才需求从“卖方市场”向“买方市场”的转变，大学生的综合素质显然为用人单位越来越看重。一些用人单位表示，目前大学生普遍眼高手低，不愿从基层干起，忽视基本功。因此，在校大学生在学好专业知识、英语、汉语表达和写作能力、电脑操作等外，还需努力培养为人处事能力、团队意识、组织协调能力等。

　　自主创业：

　　期待更多重视扶持

　　找工作难，自己当老板！这也许是令一些面临就业压力的大学生心动的选项。在招聘会现场，团省委举办的青年自主创业培训计划，吸引了众多学子关切的目光。

　　据了解，国外的大学生创业大概占毕业生总数的20%到30%。而在中国，虽然毕业生创业人数逐年增加，但目前占毕业生总数的比例尚不足1%。

　　年轻的生命不乏创业的热情，但很多大学生表示，对目前社会的创业环境还心存疑虑，觉得政府鼓励大学生自主创业的政策还不完善，比如说无偿担保、税费减免等。他们期望，政府对大学生创业给予更大的重视、关心，在金融支持、教育和培训等方面给予更多支持和引导，为大学生创业提供更好的环境。