上周，是嘉兴职业技术学院毕业生陆续离校的日子，又一批学生顺利找到了理想的工作岗位踏入社会。而2007年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》近日由社会科学文献出版社出版，蓝皮书指出，目前中国整个社会对职业教育比较歧视，对职业院校认可程度不高。但据记者了解，虽然职业院校受到歧视，但我市职业院校的毕业生就业率却持续保持较高水准。

　　职校被视为二流教育

　　人才蓝皮书说，由于几千年来传统的学而优则仕观念根深蒂固，人们看这些学生时总是戴有色眼镜。职业教育长期以来被普遍认为是;二流的教育，其生源似乎都是高考筛选下来的劣品。

　　由于毕业生已于6月初离校，6月6日日下午，当记者来到嘉兴职业技术学院时，感到校园里冷清了很多。职业院校受到歧视是不争的事实，但这主要还是家长和学生入学时的看法。该校招生就业办负责人任云良告诉记者说，来职业技术学院读书的学生，很大一部分就是因为高考分数不够本科，或者是家里经济条件不好选择职业教育，可以这么说，很多学生是被逼来的，如果有机会上其他的学校，他们肯定不会来。

　　毕业生却受企业热捧

　　学校毕业生的就业率多年来都是保持在95%左右，比不少本科院校还要好。谈起就业情况，任云良显得很兴奋。

　　据介绍，每年到了学生快毕业时，一拨又一拨的企业都赶着来嘉兴职业技术学校要人，学校里的招聘会也是一场接一场地开，除了韩资企业专场招聘会、嘉兴市农业龙头企业专场招聘会等类型的招聘会，还有计算机专业、服装专业等针对专业的专场招聘会，甚至有的稍大的企业来学校招聘，想把某专业的学生一起打包带走。任云良说：一方面由于受到歧视，职业院校在招生时相对比较困难，另一方面其毕业生的就业形势却十分看好，两者形成鲜明反差。

　　职业院校的毕业生就业流向主要集中在企业的基层，为什么上职校会受歧视，毕业生却受到企业热捧？任云良给出的答案是：这些毕业生优势在于肯吃苦、有一技之长、愿意从基层做起。而记者从近段时间来的人才招聘市场上观察到，众多企业提供的招聘岗位也都定位在基层、一线。