“大爷，您认为本地镇村干部的纪律、作风怎么样？”“王总，办事中，你觉得政府工作还存在哪些问题？”不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，连日来，秀洲区纪委、区监委的纪检监察干部深入田间地头、企业车间，全方面、多层次、多渠道了解群众想要反映的问题。

　　这种面对面听取问题，变上访为下访、变坐等为主动，将监督触角延伸到基层一线的做法，是秀洲区纪委、区监委开展“四联季访”工作带来的显著变化。所谓“四联季访”是指该区纪委、区监委书记（主任）、副书记（副主任）带头参与，纪检监察机关内每名党员干部结对联系1家企业、1至3个村（社区）、2至3名党员群众及1名民主党派人士，由区纪委常委、区监委委员担任组长，分组领衔纪检监察干部每季进行一次走访。

　　秀洲区纪委、区监委有关负责人告诉记者：“去年下半年，在对油车港镇杨溪村原党总支书记周明华线索初核中，我们发现，不少村民由于对纪检监察干部不了解而心存顾虑，不愿意反映问题，也有村民不知道如何反映。这从侧面反映我们工作中还存在下基层少、与群众面对面接触不多、群众对纪检监察干部信任度不够等问题。”

　　为破解这类难题，今年4月下旬，秀洲区纪委、区监委建立“四联季访”工作机制，旨在进一步转变纪检监察干部的机关作风，积极拓展信息收集渠道，深入了解当前党风政风中存在的问题，切实解决群众身边的不正之风。针对不同的结对联系对象，秀洲区纪委、区监委专门开出“问题清单”，要求纪检监察干部在走访时有侧重地了解情况。比如，对村（社区）走访时，侧重收集上级机关作风是否扎实、“四风”问题整治是否到位等方面的情况；走访企业时，重点了解“最多跑一次”改革、企业减负、机关工作人员服务效能和廉洁自律方面的情况；走访基层党员、群众时，侧重听取和了解村级“三资”管理是否到位、惠农政策落实是否到位等方面的情况；针对民主党派人士，重点听取和收集对区党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。同时，还实行问题收集签字背书。每次走访后，由走访人员将收集到的意见建议梳理汇总，提出建议处理意见，签字背书后向领衔的常委、委员报告。

　　走访中发现的问题如何处理？秀洲区纪委、区监委专门设计《“四联季访”意见建议收集表》，对走访情况编号汇总、痕迹管理，定期向区纪委书记专题会议汇报，按讨论意见分流处理。涉及乡镇一般问题的，函告至镇（街道）党委（党工委）；涉及区级机关部门的一般问题，移送综合派驻纪检监察组；涉及问题线索类的则移送区纪委、区监委案件监督管理室，并建立挂账销号制度，落实专人对涉及整改的问题集中管理、动态更新、定期汇总核对。对规定期限内整改到位的，予以销号；对未按要求落实到位的，加强督办。

　　“有个别村干部在农民建房管理中畏首畏尾，不少农户在违章建筑拆除后，又继续建造，村里也没有好好管。”针对基层党员群众反映的疑似村干部不作为的情况，走访人员高度重视，经调查核实，最终该村村民委员会主任因工作中玩忽职守、不履行岗位职责，受到党内警告处分，该村党总支书记被“一案双查”，受到通报批评处理，并扣减年度目标责任制考核奖金的25%。

　　截至目前，秀洲区纪委、区监委纪检监察干部已走访村（社区）88个，普通党员、群众158人次，企业30家，民主党派5个，参与走访的纪检监察干部近百人次。21个问题已经销号15个，未销号问题也明确了整改时限，以确保收集的问题件件有着落，进一步增强群众的获得感与满意度。