6月29日下午，嘉兴市中级人民法院与嘉兴职业技术学院共同举行人才联合培养战略合作签约仪式，在全省首创司法辅助人员（司法雇员）定向培养招录制度，推进司法雇员队伍专业化、职业化、规范化建设。

　　司法雇员制度是浙江法院在全国首创的一项重要制度，是本轮司法体制改革的一项关键性配套措施。建立司法辅助人员制度，既是改革所向，也是现实所需，通过引入法官助理、司法雇员，能够有效分担法官绝大部分事务性工作，切实缓解案多人少矛盾，让法官专注于审判核心事务，为审判执行工作良性运行提供重要保障。

　　双方签订战略合作协议后，学校将以法院对司法辅助人员专业化的实际需求为导向，开展“订单式”招录培养，设置以审判辅助性工作为核心的专业化课程，如亚伟速录、法律文秘等课程，让学生掌握从事法院事务性工作的基本技能。法院从该批应届生中选拔出优秀的人才引进法院队伍当中，实现招录人才与法院工作的无缝对接。

　　嘉兴中院院长姚海涛说，嘉兴职业技术学院作为区域高素质技术技能人才培养的重要基地，在专业建设、人才培养和技术服务等领域具有独特优势。双方签订战略合作框架协议，在全省首创司法雇员定向培养招录制度，这是推进司法雇员队伍专业化、职业化、规范化建设的重要一步，是深化司法体制综合配套改革的探索实践，也是深入贯彻落实习近平总书记关于加强法学教学与司法实践交流互动重要指示精神的具体体现。

　　姚海涛就深化院校合作共建机制提出三点意见：要构建专业化培养模式，打造“一专多能”的人才梯队；要打通职业化转化路径，打造“三方共赢”的发展平台；要完善规范化管理制度，打造“多管齐下”的保障体系。相信通过借助双方的资源优势，必将有效破解司法辅助人员队伍发展的瓶颈障碍，更好地为建设更高水平的法治嘉兴赋能助力，为打造“重要窗口”中最精彩板块护航添彩！