9月10日是教师节。“师者，所以传道受业解惑也”，为传承新时代的工匠精神，充分发挥先进经验的“传帮带”作用，嘉兴移动持续探索“导师带徒”帮扶机制，开展“师徒结对”牵手行动，搭建新员工成长快车道，通过以熟带新，以新促熟，推动师徒双方同进步、共成长。

　　今年以来，嘉兴移动挖掘具有良好职业道德和较高技能素质的专业人才，优选各层级劳模、工匠、专家等技术骨干担，通过“一对一”或“一对二”的形式落实结对，截至目前，已完成师徒结对50余对。此外，公司为每位新入职员工均配备一位指导老师和一位管理导师，实行双导师。指导老师主要负责岗位知识和技能的带教和辅导，管理导师主要负责新员工职业生涯引导，并签订《师徒结对协议》，明确结对目标，制定切实可行的技艺传授计划并落地执行。