建行海宁支行党委坚持“红船精神”领航，“三大战略”引路，全力打造“党建+”品牌特色，积极探索红色传承基因，以一支精炼实干的志愿队伍，一个内涵深远的“劳动者港湾”品牌，一种贯穿始终的扶贫理念，与村、社区一路携手，将这份责任与坚持内化于心，外化于行。

　　循着“八八战略”步伐，打造一支队伍。2018年是改革开放40周年，也是“八八战略”15周年，海宁支行党委以此为契机，积极投身“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”热潮，在支行党委的领导下，全行自上而下快速落实，由第一、第二、第三党支部党员同志带头，组建了73人的志愿服务队，利用下班后的休息时间，分别深入硖石街道军民村和由拳社区，开展各项宣讲和走访工作。了解了群众对政府拆迁、民生问题、“最多跑一次”改革等政务问题的评价，搜集对居住小区、市内环境等多方面的意见和建议，共计走访505人次，人均走访6户以上，真正以群众的视角倾听基层呼声，以党员的高度落实群众诉求。

　　建设“劳动者港湾”，重塑一个品牌。海宁支行以“开放共享，责任担当”为理念，不断提升服务水平，主动承担社会责任，积极开放网点资源，解决社会难点痛点，切实关爱社会民生。支行营业部配备有母婴室等各项服务设施总计54项，其余网点服务设施网均40项。辖内12个网点的“劳动者港湾”均对外开放，可为环卫工人、交警、出租车司机等户外工作的劳动者，以及老弱病残、妇女儿童、考生等需要特殊关爱的群体提供歇脚停靠地和暖心服务。“劳动者港湾”项目，以港湾的视角深挖社会难点，以党员的高度抚平社会痛点。

　　深化精准扶贫，根植一种理念。自2013年开始，海宁支行党委持续助推“两富同行”温暖工程。七年来，以第一和第三两个支部为主体，通过“2+1”帮扶模式，16名党员结对8户困难群众，定期上门慰问走访，每年参与帮扶人数50余人次。随着帮扶活动的持续开展，帮扶理念与决心已根植于党员同志的内心。2018年8月，在支行党委的号召下，全行党员及积极份子大力响应，正式加入由海宁日报社组织的“弄潮儿成长计划”，与两名大一新生和一名大二学生成功结对，计划资助该三名贫困学生直到大学毕业，共筹得善款15000元，海宁支行让寒窗学子不再绝望，勇敢负重前行。精准扶贫，以无私的精神奉献一片爱心，以党员的高度帮扶弱势群体。

　　多元社区共建，齐心一路携手。多年来，海宁支行与硖石街道军民村、由拳社区形成了良好的共建关系。在“七一”文明创建志愿活动中，支行24名党员干部和社区志愿者共同深入社区清理整治了18个楼道的小广告。支行党委书记带队走进军民村清理河边、路面垃圾，用实际行动参与“五水共治”，共同创建美丽乡村。在积雪覆盖的寒冬，党员志愿者自发前往社区清扫路面积雪，清理散落的树枝和杂物，保障小区居民的出行安全。在“3·15”消费者权益日，支行党团组织的团队进入社区宣传金融消费者风险责任意识、权利意识和风险管理能力，推动社区金融文化建设。社区共建，以积极的形象投身志愿活动，以党员的高度密切党群关系。

　　多年无偿献血，履行一份责任。“每一位献血者都是英雄，我也要做英雄！”海宁支行的献血活动始于2005年，6月14日也成为了海宁支行的献血日，且每年都有新成员加入。2018年，在支行党委班子带领之下，共有29名员工积极献血，党员占比62%，献血总量9000毫升。近五年来，已有100余人次成功参加献血，血量累计达43400毫升。作为浙江省级文明单位，无偿献血已经成为海宁支行履行企业公民责任、反哺社会的一项常态化工作。无偿献血，以公益的爱心温暖社会群体，以党员的高度无私回馈社会。

　　主动上门服务，守护一份坚持。海宁支行下辖12个网点坚持将客户的满意放在首位，党员同志身体力行，积极为不能上门的特殊客户和代发企业提供上门服务。为身处ICU病房陷入深度昏迷的客户提供及时的上门见证，为家人提供便捷的改密服务，解决医药费用的燃眉之急。为杭海城际铁路和其它建筑工地的工人提供上门办卡服务，减少了工人路途往返的耗时……仅支行营业部上门服务全年累计就不少于二十次，一系列的真诚服务受到了客户的一致肯定。上门服务，以亲和的姿态服务广大人民，以党员的高度坚守社会责任。

　　强责任明担当，树形象抓特色，以党建促发展，以发展强党建。这“六个一”的红色传承基因让海宁支行的党建文化更具特色，社会形象更具人性，业务发展更具实力。

　　红色基因一脉相传，大行责任敢于担当。一支队伍的打造，一个品牌的创建，一种理念的生成，让我行的企业文化与红色精神愈加融合，也让红色精神引领，社会责任担当成为了发展的航标！