“成本上涨、产品同质，中小企业如何找到新的突破口？”“融入长三角一体化发展，新的社会阶层人士如何发挥作用？”日前，海宁市许村镇龙渡学堂内，来自杭州市上城区和海宁市新的社会阶层人士联合会（以下简称“新联会”）的50多名代表齐聚一堂，一场关于“助力打造钱塘江畔现代化产业新高地”的头脑风暴激烈进行着。

　　当天，杭州市上城区新联会与海宁市新联会结对交流暨海宁智慧新阶层数字统战平台正式启用，杭州市上城区、海宁市两地新联会结为友好新联会。多年来，海宁力推“县域经济”向都市圈经济转型，今后两地之间互动交流将常态化、制度化。

　　新联会是党委政府联系新的社会阶层人士的重要桥梁和纽带。目前，海宁6.12万名新的社会阶层人士主要包括了外商私营企业高管和技术人员、中介组织和社会组织从业者、新媒体从业者、自由职业者等四类群体，是一支极具创新创业活力的生力军。

　　“在新时代统一战线中，新的社会阶层人士是一个重点，但其内部具有差异性、层次性和多样性等特点，使该领域统战工作一度遇到聚人难、聚才难、聚智难等。为此，我们大胆借鉴人才工作理念，创新分类‘聚智统战’做法，实现精准切入。”海宁市委常委、统战部长郭真说，分类“聚智统战”，即针对不同的新阶层群体精准设计小切口的渠道，实施分类组织、分类培养、分类指导、分类服务。

　　去年4月，经统战部门指导，海宁市新联会正式成立，坚持“联新联智、共建共享”理念，以阵地化建设为抓手，重点打造了“建立1个总枢纽、成立4个联谊组、培育‘5’心实践创新基地、主推6项工作”的“1456新潮汇”工作体系，推动“行政化、单一化、碎片化”工作方式转变为“社会化、联动化、协同化”共享机制。

　　体系中的龙渡学堂实践创新基地，不仅是当地新的社会阶层人士提升素质、扩大交友、磨炼成长的交流平台，也成了推动许村家纺产业转型升级的创新平台。许村有1.2万家纺织企业，但大多是材料供应商，自主品牌是个短板。让伦博纺织公司负责人方国海意想不到的是，借力龙渡学堂，企业成功对接了一家专门为国际一线品牌服务的法国工作室，当前正对企业建立自主品牌开展指导。“随着交流的加深，越来越多企业加入了行业转型升级大军。”许村镇时尚产业新生代联合会会长鲁建平说，当地已有10家企业参与到知名品牌创建中，有100多家企业报名参与了龙渡学堂今年的企业人才培训计划。

　　以才引才、以智聚智。依托上海漕河泾海宁分区的平台优势，“漕河泾创营·海宁”实践创新基地现已集聚21个重点孵化项目。海宁共创网络科技有限公司一度缺少人才、场地，后来通过创营组织提供的产业技术培训和配套研发空间，企业创新活力被激发。在参与“赢在海宁”创业大赛中，企业一举打响品牌，吸引多名高端人才加盟。眼下，企业力推的大数据中介平台，成功打入上海、杭州、广州等城市。

　　分类聚才，让统战聚了智更聚了心。深耕于社会组织、创新平台等重点领域的8个新阶层实践创新基地，使新阶层人士服务社会的内容和广度进一步拓展。聚合爱心联盟、海宁义工等公益社团力量，去年海宁市新联会联合多家单位启动了“3+X”关爱少数民族儿童助学行动，实施了“微爱助学行动、新苗成长平台、千里圆梦计划”3期活动，今年还将继续赴新疆开展公益圆疆第四期项目。而与组织部、民政局等联合开展的“520青春有爱”义卖、“海豹救援队”防震减灾演练等项目，则汇聚起更多潮城大爱。

　　记者了解到，海宁现已建立完善市领导、统战干部与82名新的社会阶层人士结对交友机制，其中18名海宁市领导分类结对48名新的社会阶层人士，开展常态化走访联络。出台当地史上力度最大的“人才新政”、创新深化“潮乡特支”人才评价体系、实施“新阶层政企互挂”……今年海宁还结合“三服务”活动，面向新的社会阶层人士等群体推出人才赋能专项行动，进一步夯实聚才聚智基础。