1月24日下午，嘉兴南湖区召开2018年度党（工）委书记抓基层党建和人才工作述职评议会，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国、全省和全市组织工作会议精神，落实中央和省委、市委关于开展2018年度基层党建和人才工作述职评议考核工作的部署要求。朱苗、吴健、赵建峰、沈岱峰、吴佳、黄国强、濮新达、王真、钱学勤、周小明等区领导出席会议。嘉兴市委组织部有关领导到会指导。

　　会上，全区各镇、街道党（工）委书记和区公安分局党委、区工商联党委书记就抓基层党建工作进行口头述职，大桥镇、新兴街道、新嘉街道、南湖街道党（工）工委书记就抓人才工作进行口头述职。同时，15个主体单位党（工）委书记就抓基层党建和人才工作全部进行了书面述职，并接受评议。

　　南湖区委书记朱苗对所有单位进行了逐一点评，表示过去一年，各级党组织书记增强了担当意识、抓住了关键节点、服务了发展大局。同时，朱苗也明确指出了各单位工作中存在的问题、不足以及2019年的努力方向。

　　面对历史契机和重大机遇，如何进一步加强全区基层党建工作和人才工作，以彰显南湖的首位担当？

　　朱苗强调，突出政治引领，牢牢把握基层党建和人才工作的方向。

　　要把政治建设摆在首位，讲好中国共产党与南湖的故事、改革开放与南湖的故事、习近平新时代中国特色社会主义思想与南湖的故事。对于基层党建工作，要在狠抓落实、统筹融合、做强品牌、凝聚人心四个方面下功夫。对于人才工作，要引领再突出，坚持党管人才原则；要认识再提高，深化人才资源战略重要性认识；要举措再落实，聚焦重点行动“抢”抓；要责任再强化，“一把手”挺身而出。

　　朱苗指出，强化基层基础，全面提升基层党组织组织力。

　　着眼建党百年要求，坚持把组织力提升作为基层党建的重点。要扩大组织覆盖有效性，持续推进强村计划，深化“街道大工委、社区大党委”制，积极开展“暖心扶企”活动，发挥行业主管部门对学校、医院、律所等机构党建的领导指导作用。要提升基层组织战斗力，强化“一切工作到支部”的鲜明导向，抓好发展党员这一基础工作，深化党课教学改革，优化各类基层党建考评机制。要增强党群干群粘合度，将“大走访、大宣讲、大解放”活动的内在实质持之以恒坚持下去，加快“1+4+N”村社阵地标准化规范化建设，分批次改造中心城区社区服务用房，项目化开展党员志愿服务、清单式推进“红色代办”，全力打造党群干群关系最融洽区域。

　　朱苗强调，优化人才生态，筑牢高质量发展的人才之基。

　　“科技创新关键在人才。”必须坚定实施人才强区战略，继续深化人才体制机制改革，建立以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的人才创新体系，以人才引领区域高质量发展。强化人才引育，建立“人才+产业”“人才+项目”等引才模式，加强区域人才交流合作，全面发动辖区内上市企业、行业龙头等重点创新型企业申报各项人才计划。强化平台建设，打造东部新城“人才高地”，深入推进未来院、柔电院、上海大学新兴产业研究院等院地共建创新载体按实运作，早出成效。强化人才服务，深入实施人才问题交办反馈机制，深入推进“智立方”“一部九中心”等建设，提升人才生活工作品质。