近年来，嘉兴市中医医院坚持以党建为引领、以问题为导向、以服务为抓手，坚持标本兼治、源头治理，坚持系统施策、综合监管，持续筑牢廉洁医疗的“防腐墙”，不断强化行业作风建设，探索实施监督上前一步，关口前移“治未病”，不断提升工作实效，切实将决策把关好、行风监督好，人才带培好、服务引领好、凝心聚力好贯彻落实到嘉中实践，进一步提升人民群众就医获得感和满意度。

　　监督上前一步，健全监督体系，架好“高压线”。一是医院始终坚持和加强党的全面领导，贯通落实医院党委主体责任和纪委监督责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院中心工作同谋划、同部署、同推进、同落实，切实做到旗帜鲜明正风纪、反腐败，为全院党员、干部职工划出廉洁从业“底线”。二是建章立制、规范流程，紧盯重点领域、重点岗位和关键环节，不断健全完善院内管理规章制度和管理办法，完善实用有效的内部控制管理制度体系。先后修订《医用耗材临时采购制度》《招标采购管理制度》《外配处方管理制度》等清廉医院制度14项。2021年以来完成2679余例次全院性制度、预案、流程的新增、修订审核工作。共梳理科室质量与安全会议反馈问题740条，推进解决问题628条。三是建立靶向清单机制。制定监督清单，联动职能部门，充分发挥纪委委员和网格监督员的职能，深度融合监督力量，推进监督协同，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，形成“监督+监管+督查+回头看”闭环机制。

　　监督上前一步，创新监督模式，筑好“防火墙”。一是通过党委书记亲自抓、分管领导专项抓、科室主任（党支部书记）具体抓、党员群众监督抓的工作方式，把清廉医院建设的重点工作任务分解到部门、责任落实到个人，做到全院上下齐心协力，共同建设风清气正的清廉医院。二是紧盯“关键少数”。开展新一轮岗位廉政风险大排查1561人，下发《重点部门、关键岗位轮岗通知书》6份，督促轮岗6人。督办院内装修改造、菜品定价和合同履约等，充分发挥纪检监督职能，强化过程监管，防范廉洁风险。三是以多学科诊疗模式思维推动形成多部门协同联动监督格局，依托院纪委、纪检监察室、网格监督员联系机制和审计、财务、行风等多部门监督力量，打造多力量多部门协同联动监督“MDT”。主要聚焦聚焦耗材、药品、设备招标采购，医务人员廉洁行医，医院重点工作落实情况，行风投诉整改情况，医患满意度等维度，开具廉政处方，形成督办机制。已开展年度廉政处方整改情况“回头看”，完成16个问题100%整改率。

　　监督上前一步，厚植清廉文化，打好“预防针”。一是医院坚持加强党风廉洁文化内涵建设，将清廉理念、廉洁文化深入支部、深入科室、深入人心，大力推进以廉洁为核心的医院“家”文化建设。开展以“学思践悟以修身，崇廉拒腐守初心”为主题的清廉文化宣传月系列活动，通过活动把廉洁文化教育延伸到家庭“最后一公里”，凝聚清廉家庭“廉力量”。二是聚焦“治未病”强化党性教育和廉洁教育，通过集中研学、专题讲座、现场教育、典型案例通报、纪法知识培训等形式，保持廉洁教育常态化、突出重点、全面覆盖，提高广大党员干部识别廉政廉洁风险能力和拒腐防变“免疫力”。三是探索廉政教育“品牌化”。持续开展廉政教育“书记讲”、警示案例“半月谈”、法治课堂“月月说”等，以强化正面教育，反面案例警示作，切实做到学习教育不停歇，思想提升不止步。同时开发违法本小程序，深化“五廉并举”工作，打造具有辨识度的清廉医院。

　　清廉医院建设是一项长期持续的工作。下一步，嘉兴市中医医院以全心全意为患者服务为宗旨，以患者满意为考核标准，坚持问题导向、强化风险管控、打通淤点堵点、补齐短板，以点带面深筑清廉基石，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展全过程。