倡议书

　　全区广大企业、员工朋友们：

　　2021年春节将至，值此之际，谨向大家致以诚挚的祝福和亲切的问候！

　　刚刚告别的2020年，是极不平凡的一年，也是凝聚力量、收获感动的一年。这一年，面对国内突如其来的新冠肺炎疫情，我们心手相连、同舟共济，经受住了考验，打赢了疫情防控阻击战；这一年，面对国际疫情骤变带来的经济冲击，我们各行各业守望相助、共克时艰，每一天都被震撼着、感动着、温暖着、激励着；这一年，我们加速复工复产，实现南湖经济“满血”归来和漂亮跃升，全年地区生产总值突破650亿元，营商环境便利度跃居长三角前十,百亿项目接踵而至,"争先创优“工作勇夺ME|评价指数全省第一,连续三次夺得全市“流动红旗”。因为有你们，“五彩南湖”更加绚烂多姿，在此，我们真挚地向你们说一声：谢谢，辛苦了！

　　岁末年初，我们即将迎来最重要的传统节日——春节，这是大家一年的团圆期盼。但当前疫情尚未过去，防控形势依然严峻，每一位“嘉”人的平安健康是我们的最大心愿，也是辞旧迎新的最好姿态！为巩固来之不易的防控成果，我们希望大家度过一个健康安全、幸福美满的新春佳节。在此，诚挚地邀请广大新“嘉”人留在南湖，感受醉美江南的景致和“第二故乡”的年味，有了你们的南湖，今年的春节一定更温暖、更温情！为此，我们用心准备了一份暖心“新春礼包”，也倡议各镇（街道）、用工企业（单位），采取多种方式邀请“嘉”人们一起过大年：

　　做好“暖心”慰问。

　　向全区所有新“嘉”人发出一封《节日慰问信》，在春节前开展一次以鼓励外来员工在“嘉”过年为主题的慰问活动，让大家倍感“嘉”的温暖。

　　落实“暖心”补助。

　　鼓励新“嘉”人的老乡来嘉过年，疫情期间，首次来嘉就业,与企业签订1年以上劳动合同，并在嘉缴纳社保满3个月，将给予一次性1000元/人的补助。

　　发放“暖心”补贴。

　　疫情期间，企业招用首次来嘉就业的市外员工，签订1年以上劳动合同，在嘉缴纳社保满6个月，将给予1000元/人的补贴，用于支持招用新“嘉”人。

　　开展“暖心”培训。

　　支持企业在春节期间对农民工实行培训，对符合条件人员，按每人每课时25元，每人每次不超过1200元进行补贴，帮助新“嘉”人提升职业技能。

　　给予“暖心”支持。

　　对不裁员或少裁员的参保企业，返还上年度实际缴纳失业保险费的50%，支持企业留住新“嘉”人。

　　加强“暖心”协作。

　　疫情期间，对介绍20人以上省外员工首次来嘉就业，签订1年以上劳动合同，在嘉缴纳社保满3个月的机构，给予200元/人的补贴，用于服务新“嘉”人。

　　创新“暖心”举措。

　　疫情期间，人力资源机构为我区企业推荐或派遣员工并依法缴纳社保满3个月，按500元/人给予补贴，每家机构最高补贴10万元，用于引进新“嘉”人。

　　营造“暖心”氛围。

　　全力保障新“嘉”人的各项合法权益，督促企业依法落实加班工资发放、假期加班调休等举措，对生活困难的员工及时给予帮助，营造和谐劳动关系。

　　值此新年来临之际，衷心祝愿广大企业事业昌达、蒸蒸日上！恭祝各位企业家和全体员工朋友们新年快乐、身体健康、阖家幸福！

　　嘉兴市南湖区人力资源和社会保障局

　　2021年1月