为深化青年员工思想引领，推动个人职业规划与支行发展深度融合，工行平湖支行于2025年5月8日，召开“青年建功，共话发展”青年员工座谈会，搭建起青春智慧与支行高质量发展的对话桥梁。

　　座谈会上，10名青年员工代表围绕“青年建功，共话发展”主题，立足岗位实际，畅谈成长感悟与未来规划。他们结合业务拓展、技能提升等内容，分享从“职场新人”到“业务骨干”的蜕变历程，以鲜活案例讲述在工作中的收获与思考。有员工提出“制定系统学习计划，以持续性学习提升综合素质”，也有员工强调“构建差异化能力，打造职业护城河”，充分展现出青年员工实干担当的精神风貌和助力支行发展的坚定决心。

　　在现场提问交流环节，青年员工踊跃发言，气氛热烈。大家紧扣银行业竞争加剧的时代背景，就“青年员工如何保持竞争力”“如何打破内卷实现突破”等热点话题展开深入探讨。通过思想的碰撞，不仅加深了对职业发展的理解，更激发了创新思维。青年员工们纷纷表示，将以此次交流为契机，把讨论成果转化为实际行动，在工作中勇于尝试、敢于突破。

　　支行党总支书记、行长认真倾听青年代表发言，对青年员工积极向上的精神状态和深入思考的工作态度给予充分肯定。结合支行发展规划，向青年员工提出五点殷切期望：一愿青年员工“胸怀大局，坚定初心”，做志存高远的追梦人，将个人价值融入支行发展；二望青年员工“勤学笃行，厚积薄发”，做本领过硬的排头兵，以学习赋能成长；三盼青年员工“高标定位，担当作为”，做攻坚克难的实干家，以进取精神勇挑重担；四嘱青年员工“严于律己，坚守底线”，做清风正气的践行者，以廉洁操守筑牢防线；五期青年员工“融聚共识，协同奋进”，做凝心聚力的新青年，以团结协作弘扬“家文化”。

　　青年兴则支行兴，青年强则支行强。此次五四青年节座谈会为青年员工提供了展示自我、交流思想的平台，进一步激发了青年员工的活力与创造力。未来，平湖支行将持续关注青年员工成长，为其创造更多学习与实践机会，助力青年员工在支行高质量发展征程中绽放青春光彩，共绘发展蓝图。