9月17日上午，在嘉善县富信成机械有限公司（以下简称“富信成机械”）的生产车间，工人们正在装配一台台高精度磨床，旁边还有一组已包装待发的同类型磨床。“通过专家们攻关，这个无心磨床克服了原有设计缺陷，研磨直径范围从1毫米～60毫米扩展到1毫米～100毫米，同时还能做到千分之一、二的精度，市场竞争力一下子增强了，每台售价提高20%。”富信成机械副厂长彭洪德说。
　　彭洪德说的专家，是该公司院士专家工作站里的8名专家顾问和10多名本科以上的研发人员。自富信成机械2014年“落脚”姚庄镇，公司的“人才强企发展规划”也应运而生，企业每年从全国高等院校的机械专业、机械设计专业陆续招聘教授、毕业生充实人才队伍，而这批人才又用智慧和汗水，给企业带来了源源不断的效益。今年1至8月，富信成机械的销售额较去年同期增长30%，还在今年3月顺利评上了国家高新技术企业。
　　人才是第一资源，创新是第一动力。自去年实施“人才强企”工程以来，嘉善县通过不断完善评价体系，创新人才引育模式，实施倒逼激励措施，持续激发了企业在引进人才、培育人才和用好人才等关键环节上主体作用的发挥，越来越多类似富信成机械这样的企业，正通过“人才强企”行动，向着打造竞争新优势、释放创新发展动能之路纵深前行。
　　前不久，干窑镇的浙江双飞无油轴承股份有限公司（以下简称“浙江双飞”）入选了2018年度国家知识产权优势企业，成为全县4家国家级知识产权优势企业之一。不过，在公司管理副总浦四金眼里，成为全县第几家国家级知识产权优势企业并不重要。“我们关注背后的核心竞争力，人才、技术、研发……这些要素提升了，入选是水到渠成的事。”
　　作为国家级高新技术企业，浙江双飞不但拥有省级高新技术研究开发中心、市级院士专家工作站等，还与上海交通大学、合肥工业大学开展长期产学研合作。浦四金表示，依托这些人才的力量，浙江双飞从2002年申报第一件专利开始，每年的专利申请和授权数量都在增长。截至目前，公司共申请专利134项，其中有效专利51项，包括发明专利4项，实用新型专利47项。同时浙江双飞担负起国家滑动轴承标准的起草和参与工作，先后有17项国标建立。
　　记者了解到，为了进一步引导企业“招贤纳士”，近两年，嘉善县不仅出台了《嘉善县工业企业人才工作目标考核激励办法》并不断修订完善，构建起“人才强企”的科学评价体系，将全县规上企业全部纳入“人才强企”考核，而且还制订出台了“人才新政”“科技新政”及配套实施细则，特别是针对企业在实施“人才强企”中提出“招才难”的问题，创新实施了“菁英汇善”3113计划，与相关高校建立合作关系，设立一批“引才联系点”，积极引进嘉善县产业所需人才。“在深入推进‘人才强县’战略实施的过程中，嘉善县还将继续着力打造高端人才栖息的优质生态，促使人才和产业融合发展，推动产业转型升级。”嘉善县委组织部相关领导表示。