近年来，嘉兴市中医医院以廉洁教育为主线，“五廉并举、全域融合”为路径，积极构建“教育有深度、监督有力度、管理有温度”的清廉医院建设格局，推动廉洁理念深度融入医院治理与发展全过程。

　　纪法促廉，构建“五维一体”学习体系

　　“叮！您有一份纪法学习任务待完成。”医院依托信息化平台，定期推送纪法学习提醒，精准对接“五维一体”学习体系，实现全员学习覆盖率100%。系统构建法治“显微镜”、“嘉中e课”实时学、纪法“每周学”、纪委书记“半月谈”、法治课堂“月月说”的五维学习网络。创新推动党纪学习教育与“三会一课”、主题党日、“六个一”红船组织生活等深度融合，采取支委班子成员领学模式，通过政策解读、案例教学、现场体验等形式，让纪律教育从 “纸质文件”走向“沉浸体验”，切实增强教育的针对性和实效性。

　　教育培廉，打造 “分层分类” 教育模式

　　医院坚持分类施教、精准施策。针对关键岗位职工开设纪法专题课，针对新员工上好“入职第一课”，由院党委书记带头讲廉政党课，拓展集中研学、个案教学、线上送学等多种形式，推进廉洁教育常态化、长效化。组织党员干部走进看守所、旁听法院庭审、清廉秀洲教育馆现场警示教育等，通过“零距离”教育，让干部职工切身感受纪法严肃性，不断增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。

　　家书话廉，厚植“清廉家风”文化土壤

　　医院创新“清廉文化宣传月”活动形式，连续4年精心组织纪法教育专题读书班、专题辅导课、家风助廉分享会等系列特色活动。其中，“家书话廉”活动深受职工欢迎，特别是对新聘任中层干部，征集廉洁家书50余封，定期举办助廉分享会，用身边人的声声叮嘱寄托亲人“守初心、讲清廉”的深切期盼，医院廉洁教育实现了从单位向家庭的有效延伸。

　　制度固廉，筑牢“风险防控”监管防线

　　医院以问题导向对医疗质量与安全、“三重一大”等重点领域的制度实行动态管理，形成171项业务流程、168个业务流程图、239项权限指引明细，新增、修订院级制度569项。创新建立嘉中内控AI小助手，实现单位层面和业务层面内部控制体系标准化。将中医药“辨证施治”理念融入制度建设，针对药品采购、耗材管理等关键环节，建立“双人复核+风险预警”机制。运用中医“辨证论治”思维，“纪审财法”联动，强化部门协同和审计结果运用，建立“一把手”交办督办机制，2025年已形成交办督办清单341项，完成315项，扎实做好“后半篇文章”。

　　文化润廉，涵养“医心向廉”特色品牌

　　医院持续深化“一座清廉公园、一本清廉台账、一句清廉承诺、一面清廉文化墙、一次廉情分析会”的“五个一”建设。院内改造沿河公园融入清廉元素，16个科室的科主任、护士长带头清廉承诺上墙，让廉洁文化入脑入心。融入中医治未病思维创新监督上前一步，关注重大项目招标、重要合同审查，抓早抓小。编印《清廉科室手册》，为科室廉洁建设提供清晰指引。以文化带动外在行动，以党员带动群众，通过走访慰问、科普义诊、养生市集等形式每年开展志愿服务370多场次，近一年来收到锦旗、表扬信521件。

　　站在新的起点，嘉兴市中医医院将继续坚守“医心向廉”的价值追求，把廉洁教育融入医疗服务全链条，持续擦亮清廉医院品牌，让廉洁之花在中医药传承创新的沃土上绚丽绽放，为守护群众健康、推动医疗卫生事业高质量发展注入持久“廉动力”。