为持续深化清廉金融文化建设，厚植廉洁从业理念，涵养风清气正的行业生态，今年以来，建行桐乡支行多措并举，在全行营造了崇廉尚洁、干事创业的浓厚氛围。

　　开展清廉警示教育，涵养风清气正品德

　　支行坚持把警示教育作为清廉建设的“必修课”，以案为鉴，推动全行员工知敬畏守底线，组织员工参加分行警示教育大会，年休或在外培训的通过建行大学收看会议直播。同时通过客户经理廉洁合规教育等活动方式加强员工自身清廉合规教育。纪检委员上讲堂系列活动持续开展，结合业务实际解读党纪法规，通过通报身边典型案例、剖析违规违纪根源，用“身边事”教育“身边人”，敲响廉洁从业的警钟。与此同时，各业务条线将廉洁合规要求嵌入日常工作，利用业务推进会等契机开展廉洁风险提示和案例剖析，让廉洁意识伴随业务推进的每一个环节。各网点充分利用晨会、例会等渠道，将廉洁合规教育融入日常，让一线员工在耳濡目染中筑牢思想防线，绷紧纪律之弦。

　　党建引领“铸魂”，红色基因融入血脉

　　支行坚持将清廉金融文化建设与党建工作深度融合，以红色教育涵养清风正气。6月主题党日活动以张富清先进事迹为正面典型，同时结合其他反面典型进行宣讲，对全体党员干部开展警示教育。支行党员活动组织参观抗日战争胜利浙江受降纪念馆和新四军两渡富春江纪念馆，温抗日历史，警醒和平和幸福来之不易。与此同时，书记调研接访活动深入基层，支行党委书记沈慧到营业部开展调研接访，同时结合正反面典型案例开展正确政绩观宣讲，走进网点、走近员工，倾听一线声音，解决实际问题，将调研接访与廉洁风险排查有机结合。

　　青年育廉“润心”，扣好从业第一粒扣子

　　青年员工是银行的未来，更是廉洁教育的重点群体。在2026年提前批新员工入职见面会上，支行朱颖来副行长开展了“清廉第一课”宣讲，结合典型案例，强调廉洁合规从业的重要性，要求新员工严守职业道德底线，树立正确的价值观，为职业生涯筑牢廉洁防线。6月，我行开展青年说清廉主题活动，为青年员工搭建了展示自我、传播清廉的舞台。青年员工结合自身岗位讲述对廉洁的理解与感悟，用年轻人的视角诠释“廉洁不仅是底线，更是青春的底色”充分展现了新时代金融青年的清廉风采。

　　内外联动，共筑清廉

　　清廉金融文化不仅要“内化于心”，更要“外化于行”。一方面，我行深入推进廉洁伙伴共建，与桐乡市烟草专卖局签定廉洁伙伴共建协议，通过共同开展廉洁教育等方式，构建起“银企联建、清风共守”的长效机制，推动廉洁从“内部要求”向“合作共识”延伸。另一方面，我行还走进万象汇商圈开展大型户外宣传活动，现场设置廉洁知识问答、金融普法等互动环节，活动累计覆盖800余人次，发放宣传材料800份，让清风正气走出银行、走向社会。此外，支行张富清金融服务队，到茅盾中学开展开展清廉金融宣传，向十余位教师开展清廉金融宣传，在为民服务中传承红色基因、践行清廉担当，成为我行清廉文化建设的一张亮丽名片。

　　清风正气廉为本，奋楫扬帆正当时。上半年，建行桐乡支行的清廉金融文化建设取得阶段性成效，但我们深知，清廉建设永远在路上。我行将继续以“廉”为本、以“清”为魂，积极推动清廉金融文化在全行落地生根、开花结果，为高质量发展提供坚强的纪律保障和文化支撑。